為客觀準(zhǔn)確地掌握各部室、項(xiàng)目部、權(quán)屬企業(yè)年度任務(wù)目標(biāo)的完成情況，科學(xué)合理評價(jià)各單位2021年度上半年工作績效，市城發(fā)集團(tuán)對9個職能部門、38個項(xiàng)目和7個權(quán)屬企業(yè)的2021年度上半年工作進(jìn)行年中考核。
考核貫徹“客觀公正、實(shí)事求是、注重實(shí)績”的原則，采取與安全檢查、“五比五曬”考評、指標(biāo)考核、民主評議、日常督查相結(jié)合的方法，通過現(xiàn)場核實(shí)、查閱資料等方式，嚴(yán)格按照年初下達(dá)工作任務(wù)目標(biāo)，對照考核標(biāo)準(zhǔn)，對職能部門履職情況、服務(wù)意識、態(tài)度；項(xiàng)目進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工情況和權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、制度執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等進(jìn)行考核?？己私M指出了項(xiàng)目建設(shè)管理方面180余個問題，并督促完成了整改；通過績效與督查督辦掛鉤方式，督促完成審計(jì)整改、項(xiàng)目結(jié)算送審等督辦事項(xiàng)34件，有效推動了工作落實(shí)。
下一步，市城發(fā)集團(tuán)將進(jìn)一步樹牢績效考核導(dǎo)向，堅(jiān)持以考核抓落實(shí)，以績效促實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮績效考核“指揮棒”的作用，通過績效考核發(fā)現(xiàn)問題、查找差距，督促下半年各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，保證全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。