為進(jìn)一步暢通干部晉升渠道，充分挖掘物資集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)優(yōu)秀人才，近期，市物資集團(tuán)組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)事業(yè)部管理崗位競(jìng)聘工作。
競(jìng)聘前，物資集團(tuán)黨委研究制定了競(jìng)聘方案，詳細(xì)說(shuō)明經(jīng)營(yíng)事業(yè)部管理崗位的設(shè)置及年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷等條件，并要求各部室及權(quán)屬企業(yè)在廣大職工中做好再動(dòng)員。
競(jìng)聘中，根據(jù)抽簽順序，競(jìng)聘人員依次進(jìn)行競(jìng)聘演講并回答評(píng)委提問(wèn)；競(jìng)聘過(guò)程通過(guò)微信工作群也實(shí)時(shí)發(fā)送競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)圖文信息，展現(xiàn)競(jìng)聘人員良好精神風(fēng)貌。
競(jìng)聘后，再邀請(qǐng)競(jìng)聘人員返回現(xiàn)場(chǎng)宣布演講的排名，評(píng)委小組就問(wèn)題設(shè)置的考慮及打分點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，幫助競(jìng)聘人員復(fù)盤。最終，由評(píng)委組確認(rèn)推薦經(jīng)營(yíng)事業(yè)部管理崗位考核人選名單，提交物資集團(tuán)黨委進(jìn)行研究。
此次崗位競(jìng)聘獲得廣大干部職工的廣泛好評(píng)和積極參與，既為職工提供展示自我平臺(tái)，又挖掘了物資集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)優(yōu)秀人才，成效顯著。