為切實(shí)抓好新時(shí)代基層干部教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部職工綜合素質(zhì)，近期，市物資集團(tuán)在認(rèn)真總結(jié)開展干部講堂經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照以老帶新、內(nèi)部挖潛的思路，從6月份開始啟動(dòng)第二輪干部大講堂，繼續(xù)以“一人一主題”的方式，開展互動(dòng)學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)干部業(yè)務(wù)能力提升。
一是突出以老帶新，授課層次再升級。由物資集團(tuán)黨委委員作為第二輪的首發(fā)，以開展“傳幫帶”式的輔導(dǎo)授課，為即將登臺的干部職工打樣；要求在第一輪干部講堂授課的人員再次登臺，繼續(xù)磨練增強(qiáng)表達(dá)溝通能力。
二是突出內(nèi)部挖潛，人員范圍再擴(kuò)大。此輪干部講堂將參與工作例會(huì)的普通職工全部納入，80后占一半以上呈年輕化，鼓勵(lì)他們以所擅長業(yè)務(wù)領(lǐng)域、專業(yè)愛好等為重點(diǎn)，確定講課選題，通過蓄能充電，培養(yǎng)鍛煉一批開口會(huì)講、遇事會(huì)辦，能夠擔(dān)當(dāng)重任的年輕后備力量。